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今日は、うちの労働組合に今年入った人のための会合があって参加してきました。
ですので仕事関係のお話です。
大部分が本体の新入社員の人たちで、
きゃぴきゃぴした雰囲気についていけずかなり疲れました。
軽井沢やショップ研修の話をされてもさっぱりわかんないし。
グループに分かれてのディスカッションみたいのがあって話をしたんですが、正直プライド高くてびっくりしました。
「自分達は幹部候補生」とかその他いろいろ強気な発言をしてました。
まだ研修中とか、配属されて1ヶ月とかなのにすごいなーと。
まー事実かもしれないんですが。
きっとものすごく優秀な方達なんだと思います。
私は、
新卒でもないし、院卒でもなければ、有名大学を出たわけでもなければ、本体のプロパー社員でもありません。
フツーの大学出て、前職は一般事務職でもと派遣社員で、中途採用の子会社プロパーです。
彼・彼女達とはやっぱり置かれている立場も考えも違うという当たり前のことを改めて感じました。
ひがんでいるわけではなくって、
正直、とてもなかよくなれそうにもありません。
その後、中途採用でいっしょに入った人たちといっしょに
飲んでいろいろ話をしていたのですが、
「やっぱ同期は落ち着くね。」ってみんなで言っていました。
年齢も、今までのキャリアもバラバラですが、
やっぱりなんだか落ち着きます。
正直、話していて楽しいです。
そして、今プロパーになれたことが、「当たり前」でも「簡単」でもない、「価値があること」だとちゃんと認識しているみなさんです。
私は、自分の置かれている立場は一応認識しているつもりです。
それに、人にはいろいろな考えがあっていいので、
本体の新卒の人の考えを否定をする気はありません。
そして、本人達の言うとおり、将来的にうちのグループをマネジメントしていろいろな制度を作っていくのもきっと彼・彼女達になるのでしょう。
だからこそ、私達のような子会社中途採用者のカラーも
あってもいいのではないかと思っています。
住む世界や意見がまったく違っても。
それでどうやって会社に貢献していくか、
どうやっていい会社生活を送っていくか、
どうやってHAPPYな人生を送っていくか…
まずは、目の前の仕事をせいいっぱいがんばります。
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